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법제처 공고 제2022- 31호

법제처의 남북법제 연구사업 추진을 위하여 공무직 근로자(연구원)을 다음과 같이 공개 모집하오니, 해당 분야에 전문성 있는 많은 분의 참여를 바랍니다.

2022년 2월 8일

법제처장

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1. 채용인원 및 담당업무

* 근무 시작일은 채용 일정에 따라 다소 유동적일 수 있습니다.

2. 지원자격

< 공통 >

○ 대한민국 국적 소지자

○「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 사람

○ 남자의 경우 병역의무를 마친 사람 또는 면제된 사람

< 선택 >

○ 변호사 자격증을 소지한 사람

○ 법학 또는 국제정치학 또는 북한학 관련 분야 석사 이상 학위*를 소지한 사람

* 학위의 경우, ’22년 2월말까지 학위취득 예정인 자 포함

<우대요건>

○ 법률사무 종사 경력이 있는 사람

* 법률사무 : 법령 입안·심사·해석 등의 업무, 「변호사법」 제21조의2제1항에 따른 법률사무종사기관 업무

○ 해외의 통일국가 및 체제전환국가 관련 분야* 석사 이상 학위를 소지한 사람

* 관련 분야: 법·제도 통합·전환 과정

3. 근무조건

○ 고용형태 : 공무직 근로자(공무원이 아닌 기간의 정함이 없는 근로자)

* 「법제처 공무직 및 기간제 근로자 인사관리규정」 제10조에 따라 최초로
근무를 개시한 날부터 3개월의 수습기간 후 평가를 거쳐 공무직으로 채용

○ 근무시간 : 주 5일 40시간, 9:00 ~ 18:00(휴게시간: 12:00∼13:00)

○ 보수 : 월 급여 2,573,200원(세전) / 월 급식비 140,000원 별도

/ 상여금, 시간외 근무수당 등 별도

○ 근무부서 : 법제처 기획조정관실 법제교류협력담당관실(세종특별자치시)

* 근무부서는 조직개편 및 업무 변동 등에 따라 변동 가능

4. 시험방법

○ 서류전형 

- 공고된 지원자격 요건 충족 여부 등을 서면으로 심사

○ 면접시험

- 서류전형 합격자에 한해 면접시험을 통해 직무역량평가 및 인성평가 실시

※ 직무역량평가 : 법령에 대한 기초 지식 및 이해능력, 전공 분야에 대한 지식, 실제 사례에 대한 법리적 쟁점 분석 및 해결방법 등을 평가

※ 인성평가 : 윤리관, 성실성 등에 대한 질문을 통해 응시자의 인성을 평가

5. 채용일정

○ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 법제처 홈페이지(www.moleg.go.kr)에 별도 게시

○ 변경공고 및 서류전형 합격자 발표, 면접시험의 일시 및 장소, 최종합력자 발표 등은 추후 법제처 홈페이지에 게시

○ 접수기간 : 2022. 2. 8.(화) ～ 2. 16.(수) 18시까지

○ 접수방법 : 전자우편(jeongjs31@korea.kr)으로만 접수

※ 2. 16.(수) 18:00까지 도착분에 한하여 유효한 접수로 인정

6. 응시자 제출서류

○ 응시원서 1부(별지 1) * 자필서명 필수

○ 자기소개서 1부(별지 2)

○ 직무수행계획서 1부(별지 3)

○ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지 4) * 자필서명 필수

○ 지원자격을 증빙할 수 있는 자격증명서 등 각 1부

○ 공정채용확인서 1부(별지 5) * 자필서명 필수

○ 지원자격 또는 우대요건 증명을 위하여 필요한 경우 학위논문 요약서 1부(별지 6) * 자필서명 필수

○ 근무경력을 증빙할 수 있는 경력(재직)증명서 1부

* 근무기간, 직위, 담당업무, 발급자 연락처를 필수로 포함하여 제출

○ 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본* 1부

* 주민등록번호 뒷자리 미포함으로 제출

7. 유의사항

○ 응시원서 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

○ 해당업무를 수행하는 데 적격자가 없는 경우 시험을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 응시원서와 제출서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

○ 지원자가 채용예정인원과 같거나 없을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

○ 최종합격자 통지 후에도 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자는 3개월의 수습기간 후 평가를 거쳐, 공무직으로 채용됩니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등으로 최종합격자의 채용이 불가능할 경우에는 합격자 발표일부터 2개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 채용이 확정되지 않은 지원자는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 제출된 채용서류 일체는 「개인정보보호법」에 따라 관리됩니다.

○ 채용과 관련하여 법제처 공무원이 금품·향응 등 부당한 요구를 하는 경우에는 “법제처 홈페이지(http://www.moleg.go.kr) →민원·제안 →부패신고”에서 신고하여 주시기 바랍니다.

○ 문의처: 법제처 기획조정관실 법제교류협력담당관실(☏ 044-200-6827)