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법제처 공고 제2018-113호 알기 쉬운 법령 만들기 계약직 연구원 모집 공고 법제처 알기 쉬운 법령 만들기 사업 추진을 위한 계약직 연구원(기간제 근로자)을 다음과 같이 공개 모집하오니, 해당 분야에 전문성 있는 많은 분의 참여를 바랍니다. 2018년 12월 18일 법제처장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 채용인원 및 담당업무 ○ 채용예정인원 : 00명 ○ 채용예정직무분야 : 알기 쉬운 법령 만들기 지원 ○ 담당 업무 : ㆍ어려운 법령용어나 문장 검토를 통한 알기 쉬운 정비안 마련 지원 ㆍ알기 쉬운 법령 개정을 위한 법령안 작성 지원 ㆍ관계 부처협의, 법령용어 정비위원회 운영 등 행정 업무 보조 ○근무기간 : &#39;19. 1. 23.(예정) ～ 12.. 31. (주 5일, 40시간) * 근무 시작(종료)일은 채용 일정에 따라 다소 유동적일 수 있습니다. 2. 지원자격 < 공통 > ○「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 사람 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 < 선택 > ○ 국어학 또는 법학 관련 분야 석사 이상 학위를 소지한 사람* * &#39;19년 2월말까지 학위취득 예정인 자 포함 ○ 변호사 자격증을 소지한 사람 ※ <선택> 지원자격 중 어느 하나에 해당되는 경우 지원 가능 ※ 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 응시자격 판단 ※ 우대요건 : 법률사무 종사 경력자(법률 사무 : 법령 입안․심사․해석 등의 업무) ☞ 특히, 헌법 및 행정법 분야 종사 경력자에 대해서는 추가 우대 (응시자가 해당 경력을 입증한 서류 등을 기준으로 평가) ☞ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용, 증빙서류는 응시원서 접수 시 제출 &bull; 경력증명서에 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 등이 정확히 기재되어야 함 &bull; 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명, 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 인정 불가함(경력증명서 또는 재직증명서 반드시 제출) &bull; 근무경력은 원서접수 마감을 기준(2018. 12. 31.)으로 경력 산정 3. 근무조건 ○ 고용형태 : 기간제 근로자(계약직 연구원) ○ 근무기간 : 2019. 1. 23.(예정) ~ 2019. 12. 31. ○ 근무시간 : 주 5일 40시간, 9:00 ~ 18:00 ○ 보 수 : 월 급여 2,422,588원(세전)/급식비 130,000원/상여금 800,000원(연 1회) ○ 근무부서 : 법제처 법제지원국 알기쉬운법령팀 * 근무부서는 조직개편 및 업무 변동 등에 따라 변동 가능 4. 시험방법 ○ 서류시험 - 공고된 지원자격 요건 충족 여부 등을 서면으로 심사 ○ 면접시험 - 전문지식, 성실성 등을 1단계 직무역량평가, 2단계 인성평가로 진행 ※ 직무역량평가 : 실제 사례에 대한 법리적 쟁점 분석 및 해결방법 등을 평가 인성평가 : 윤리관, 성실성 등에 대한 질문을 통해 응시자의 인성을 평가 5. 채용일정 ○ 원서 접수 : &#39;18. 12. 18.(화) &sim; &#39;18. 12. 31.(월) ○ 구분 : 1차 (서류심사) / 2차 (면접) ○ 2차 (면접)시험일 : &#39;19. 1. 9.(수) ○ 2차 (면접) 시험장소 : 정부세종청사 ○합격자 발표 : 1차 (서류심사) - &#39;19. 1. 7.(월) ※ 법제처 홈페이지 및 개별통보 2차(면접) - &#39;19. 1. 11.(금) ※ 법제처 홈페이지 및 개별통보 ○ 접수기간 : 2018. 12. 18.(화) ～ 12. 31.(월) 18시까지 ○ 접수방법 : 전자우편(hyewook@korea.kr)으로만 접수 ※ 12. 31.(월) 18시까지 도착분에 한하여 유효한 접수로 인정 6. 응시자 제출서류 ○ 응시원서 1부(별지 1) * 자필서명 필수 ○ 자기소개서 1부(별지 2) ○ 직무수행계획서 1부(별지 3) ○ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지 4) * 자필서명 필수 ○ 지원자격을 증빙할 수 있는 자격증명서 등 각 1부 * 헌법, 행정법 등 관련 증빙자료가 있는 경우, 해당 자료 추가 제출 ○ 근무경력을 증빙할 수 있는 경력(재직)증명서 1부 * 근무기간, 직위, 담당업무, 발급자 연락처를 필수로 포함하여 제출하여 주시기 바랍니다 ○ 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본* 1부 * 주민등록번호 뒷자리 미포함으로 제출하여 주시기 바랍니다. 7. 유의사항 ○ 응시원서 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다. ○ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 시험을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 기재된 사항이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다. ○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있습니다. ○ 지원자가 채용예정인원과 같거나 없을 경우에는 재공고할 수 있습니다. ○ 최종합격자 통지 후에도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등으로 최종합격자의 채용이 불가능할 경우에는 합격자 발표일부터 2개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. ○ 채용과 관련하여 법제처 공무원이 금품ㆍ향응 등 부당한 요구를 하는 경우에는 “법제처 홈페이지(http://www.moleg.go.kr) &rarr; 민원ㆍ제안 &rarr; 부패신고”에서 신고하여 주시기 바랍니다. ○ 문의처 : 법제처 법제지원국 알기쉬운법령팀(☏ 044-200-6857)

[법제처 공고 제2018-111호] 법제처 법령정비과 계약직 연구원 채용 공고 법제처에서는 국민생활에 불편을 주는 각종 불편 법령과 불합리한 규제 법령 등에 대한 정비과제의 발굴&bull;검토를 수행할 법령정비 연구원을 채용하고자 하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 2018년 12월17일 법 제 처 장 1. 모집직종 및 인원 ❍ 근무부서: 법제처 법령정비과 ❍ 직 종: 계약직 연구원 ❍ 채용예정인원: 2명 ❍ 담당업무 · 국민참여입법센터, 국민신문고, 지방자치단체 등을 통해 법제처(법령정비과)에 접수되는 법령 개선제안 검토 · 국민 아이디어 공모제, 국민법제관 등을 통해 제안되는 법령 개선제안 검토 · 신기술&bull;신산업 규제혁신 등 불합리한 규제 정비과제 검토 · 위헌유사법령 및 위법&bull;불합리한 차별법령 정비과제 검토 · 그 밖에 법령정비와 관련하여 소속 부서의 장이 필요하다고 판단하는 업무 2. 응시자격 □ 지원자격 ○ 대한민국 국적 소지자 ○ 변호사 자격증을 소지한 사람 ○ 남자인 경우 병역의무를 마친 사람 또는 면제된 사람 ○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 사람 ☞ 위 각 항목을 모두 충족하여야 응시 가능 ※ 지원자격은 면접시험 예정일을 기준으로 적격 여부 판단 □ 우대요건 ❍ 법률사무 종사경력자(변호사 자격증 소지 후 경력에 한함) ※ 법률사무 : 법령 입안&bull;심사&bull;해석 등의 업무, 「변호사법」제21조의2제1항에 따른 법률사무종사기관 업무 3. 근무조건 ㅇ 고용형태 : 기간제 근로자 ㅇ 근무시간: 주 5일 40시간, 09:00~18:00(휴게시간:12:00~ 13:00) ㅇ 계약기간: 2019. 1. 21. ~ 2019. 12. 31. ㅇ 보수(월): 2,422,588원(세전), 급식비 130,000원 4. 시험일정 및 방법 가. 시험일정 ❍ 원서접수: 2018. 12. 17. ~ 12. 28. ❍ 서류전형 합격자 발표: 2019. 1. 4.(법제처 홈페이지 및 개별통보) ❍ 면접시험: 2019. 1. 9. ❍ 최종합격자발표: 2019. 1. 11.(법제처 홈페이지 및 개별통보) 나. 1차 서류전형 ❍ 공고된 지원자격 요건 충족 여부 등을 서면으로 심사 다. 2차 면접시험 ❍ 서류시험 합격자에 한해 면접시험을 통해 기본자세, 성실성, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성 및 논리성 등 직무수행 역량을 평가 5. 응시원서 접수 ❍ 접수기간: 2018. 12. 17.~ 12. 28. ❍ 접수방법:전자우편(idh034@korea.kr)접수만 가능 ※ 12. 28.까지 도착분에 한하여 유효한 접수로 인정 ※ 접수 시 응시원서 등 관련 서류는 스캔하여 제출 6. 제출서류 ❍ 필수 제출서류 - 응시원서 및 자기소개서, 직무수행 계획서, 개인정보 수집&bull;이용 동의서(붙임 1~4 양식) 각 1부. * 서명란 부분 서명 필수(서명 누락 시 미제출과 같게 처리) - 지원자격을 증빙할 수 있는 자격증명서 각 1부. ❍ 해당자 제출서류 - 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 미포함) 1부. - 근무경력을 증빙할 수 있는 경력(재직)증명서 각 1부. * 제출서류만으로 근무사실 확인이 가능하도록 해당 기관명, 근무기간 및 발급담당자 전화번호 등 포함 필수(위 조건이 충족되지 않은 경력은 인정 불가) 7. 기타 유의사항 ❍ 응시원서 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다. ❍ 기재된 사항이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다. ❍ 본 시험 계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있습니다. ❍ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고할 수 있습니다. ❍ 지원 자격을 충족하였다고 하더라도 심사를 통하여 적격자가 아니라고 판단되는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다. ❍ 합격자 통지 후에도 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 합격자의 채용포기, 결격사유 등으로 합격자의 채용이 불가능할 경우에는 합격자 발표일로부터 2개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. ❍ 채용과 관련하여 법제처 공무원이 금품&bull;향응 등 부당한 요구를 하는 경우에는 “법제처 홈페이지(http://www.moleg.go.kr/) &rarr; 민원&bull;제안 &rarr; 부패신고”에서 신고하여 주시기 바랍니다. ❍ 그 밖의 자세한 사항은 법제처 법령정비과(☎044-200-6583)로 문의해주시기 바랍니다.

법제처 법제정보담당관실에서 근무할 기간제 근로자(출산휴가 및 육아휴직 대체)를 다음과 같이 공개모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다. 1. 모집직종 및 인원 ㅇ 근무부서: 법제처 법제정보담당관실(세종특별자치시 도움5로 20) ㅇ 직 종: 기간제근로자(공무원이 아닌 기간의 정함이 있는 근로자) ㅇ 선발예정인원: 1명 ㅇ 담당업무 - 법제처 및 국가법령정보센터 법령검색 전화 민원 응대 - 국가법령정보센터 운영 지원 - 그 밖의 법제정보담당관실 업무 지원 2. 응시자격 □ 자격조건 가. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 사람 나. 대한민국 국적 소지자 다. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 * 위 각 항목(가 &sim; 다항) 모두 충족하여야 응시 가능 * 지원자격은 원서접수 마감일을 기준으로 적격 여부 판단 □ 우대요건 ㅇ 직무 관련분야(행정업무, 서무, 사무보조 등) 경력자 ㅇ 사무능력 관련 자격증 소지자(자격증 숫자에 따라 차등 우대) - ITQ정보기술자격, MOS자격증, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사 * 우대요건은 원서접수 마감일을 기준으로 적격 여부 판단 * 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용, 증빙서류는 응시원서 접수 시 함께 제출 ㅇ 경력의 계산은 원서접수 마감일('18. 12. 21.) 기준으로 판단함 ㅇ 경력증명서에 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 등이 정확히 기재되어야 함 ㅇ 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명, 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 인정 불가함(경력증명서 또는 재직증명서 반드시 제출) 3. 근로조건 ㅇ 신 분 : 기간제 근로자(공무원이 아닌 기간의 정함이 있는 근로자) ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ～ 18:00) ㅇ 계약기간 : 2019. 1. 11.(예정) &sim; 2020. 2. 10. (13개월) ㅇ 보수(월) : 1,745,150원(세전), 급식비 130,000원 ㅇ 근무부서 : 법제처 법제정보담당관실(근무부서는 조직개편 및 업무 변동 등에 따라 변동 가능) 4. 시험일정 및 방법 가. 시험일정 ㅇ 원서접수: 2018. 12. 14.(금) ~ 21.(금) (7일간) ㅇ 서류전형 합격자 발표: 2018. 12. 28.(금) ※ 법제처 홈페이지 및 개별통보 ㅇ 면접시험: 2019. 1. 3.(목) ㅇ 최종합격자발표: 2019. 1. 7.(월) 예정 ※ 법제처 홈페이지 및 개별통보 나. 1차 서류전형 ㅇ 공고된 응시 자격 요건 충족 여부를 서면으로 심사 다. 2차 면접시험 ㅇ 서류전형 합격자에 한해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가 5. 응시원서 접수 ㅇ 접수기간 : 2018. 12. 14.(금) ~ 2018. 12. 21.(금) 18:00 (9일간) ㅇ 접수방법 : 전자우편(wsk1214@korea.kr)으로만 접수 * 12. 21.(금) 18시까지 도착분에 한하여 유효한 접수로 인정 6. 제출서류 ㅇ 공통 제출서류 ① 응시원서 1부(별지서식 제1호) ② 자기소개서 1부(별지서식 제2호) ③ 직무수행계획서 1부(별지서식 제3호) ④ 개인정보 제공 및 이용 동의서(별지서식 제4호) ㅇ 해당자 제출서류 ⑤ 우대요건을 증명할 수 있는 자격증 사본 각 1부. ⑥ 경력(재직)증명서 사본 각 1부(근무기간, 직위, 담당업무, 발급자 연락처 포함 필수) ⑦ 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 미포함) 1부 7. 기타 유의사항 ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다. ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. ㅇ 합격자 통지 후에도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 고용할 수 없는 하자나 결격사유가 발견될 경우 임용되지 않을 수 있습니다. ㅇ 최종합격자의 계약포기, 결격사유 등으로 최종합격자를 채용할 수 없는 경우에는 합격자 발표일로부터 2개월 이내에 예비합격자를 최종합격자로 결정할 수 있습니다. ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다. ㅇ 제출 서류의 서명란에 서명이 누락된 경우, 서류 미제출로 간주합니다. ㅇ 채용이 확정되지 않은 응시자는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 제출된 채용서류 일체는 「개인정보보호법」에 따라 관리됩니다. ㅇ 채용과 관련하여 법제처 공무원이 금품ㆍ향응 등 부당한 요구를 하는 경우에는 “법제처 홈페이지(http://www.moleg.go.kr) &rarr; 민원ㆍ제안 &rarr; 부패신고”에서 신고하여 주시기 바랍니다. ㅇ 기타 자세한 사항은 법제처 법제정보담당관실(☎ 044-200-6786)로 문의하시기 바랍니다.

법제처 법제조정총괄법제관실 기간제 근로자 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내 법제처 법제조정총괄법제관실 기간제 근로자 채용 공고(법제처 공고 제2018-100호)와 관련하여 서류전형 합격자를 다음과 같이 발표하오니 합격자는 면접시험에 응하여 주시기 바랍니다. 2018. 12. 14. 법 제 처 장 1. 서류전형 합격자: 이○선, 김○석, 김○림, 안○문, 황 ○, 이상 5명(서류전형 합격자는 개별통지함) 2. 면접시험 일 시 : 2018. 12. 19.(수) 14:00~ 3. 면접시험 장 소 : 세종특별자치시 도움5로 20, 정부세종청사 7-1동 722호 (법령해석심의위원회 회의실) 4. 유의 사항 가. 면접시험 응시자는 면접시험 당일 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 하나) 을 지참하시고 13시 45분까지 위 면접장소로 오시기 바랍니다. 나. 응시자가 지정된 출석시각까지 출석하지 않을 시 면접시험을 포기한 것으로 간주합니다. ※ 그 밖에 자세한 사항은 법제처 법제조정총괄법제관실(044-200-6805)로 문의해 주시기 바랍니다.

법제처 공고 제2018-90호(2018.10.22.)에 따라 실시한 법제처 전문임기제(나급) 경력경쟁채용시험 최종 합격자를 다음과 같이 공고합니다. 2018년 12월 7일 법제처장

법제처 법제조정총괄법제관실에서는 행정업무 지원을 위한 기간제 근로자(육아휴직 대체)를 다음과 같이 공개모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다. 2018년 11월30일 법 제 처 장 1. 모집직종 및 인원 ❍ 근무부서: 법제처 법제조정총괄법제관실 ❍ 직 종: 기간제 근로자 ❍ 채용예정인원: 1명 ❍ 담당업무 · 국회 심의중인 법안 입법상황 모니터링 · 법안 검토 기초자료 수집 및 조사 · 의원입법지원시스템 활용 현황 점검 · 서무업무 지원 등 2. 응시자격 □ 지원자격 가. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 사람 나. 대한민국 국적 소지자 다. 남자인 경우 병역의무를 마친 사람 또는 면제된 사람 라. 공무원 채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 사람 마. 세종시 근무 가능한 사람 ☞ 위 각 항목(가항~마항) 모두 충족하여야 응시 가능 ※ 지원자격은 면접시험 예정일(2018. 12. 19. 예정)을 기준으로 적격 여부 판단 □ 우대요건 ❍ 직무 관련분야(행정업무, 서무, 사무보조 등) 경력자 ❍ 사무능력 관련 자격증 소지자 ※ 우대 자격증: 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사 이상, 정보처리산업기사 이상, ITQ정보기술자격, MOS자격 ☞ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용, 증빙서류는 응시원서 접수시 제출 &bull; 경력증명서에 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 등이 정확히 기재되어야 함 &bull; 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명, 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 인정 불가함(경력증명서 또는 재직증명서 반드시 제출) 3. 근무조건 ㅇ 고용형태 : 기간제 근로자 ㅇ 근무시간: 주 5일 40시간, 09:00~18:00(휴게시간:12:00~ 13:00) ㅇ 계약기간: 2019. 1. 1. ~ 2020. 5. 31.(1년 5개월, 육아휴직 대체) ㅇ 보수(월): 1,652,300원(세액 공제 전), 급식비 130,000원 * &#39;19년 보수 월액은 예산 확정에 따라 변동 가능 4. 시험일정 및 방법 가. 시험일정 ❍ 원서접수: 2018. 11.30. ~ 12. 11. ❍ 서류전형 합격자 발표: 2018. 12. 14.(법제처 홈페이지 및 개별통보) ❍ 면접시험: 2018. 12. 19. ❍ 최종합격자발표: 2018. 12. 21.(법제처 홈페이지 및 개별통보) 나. 1차 서류전형 ❍ 공고된 지원자격 요건 충족 여부 등을 서면으로 심사 다. 2차 면접시험 ❍ 서류시험 합격자에 한해 면접시험을 통해 기본자세, 전문지식, 의사표현의 정확성 및 논리성, 성실성 등 직무수행 역량을 평가 5. 응시원서 접수 ❍ 접수기간: 2018. 11. 30.~ 12. 11. 18:00 ❍ 접수방법:전자우편(kj3483@korea.kr) 및 등기․방문 접수 ※12. 11.18시까지 도착분에 한하여 유효한 접수로 인정(우편,방문 동일) ※ 접수처 - 등기우편:(30102) 세종특별자치시 도움5로 20, 정부세종청사 7-1동 401호 법제처 법제조정총괄법제관실 - 전자우편 : kj3483@korea.kr 6. 제출서류 ❍ 공통제출서류 - 응시원서 1부(별지서식 제1호) - 자기소개서 1부(별지서식 제2호) - 직무수행계획서 1부(별지서식 제3호) - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 제4호) ❍ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 각 1부(근무기간, 직위, 담당업무, 발급자 연락처 포함 필수) - 자격증 사본 각 1부. - 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 미포함) 1부. 7. 기타 유의사항 ❍ 지원자가 채용예정인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다. ❍ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 시험을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. ❍ 합격자 통지 후에도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 고용할 수 없는 흠이나 결격사유가 발견될 경우 채용되지 않을 수 있습니다. ❍ 최종합격자의 계약포기, 결격사유 등으로 최종합격자를 채용할 수 없는 경우에는 합격자 발표일 부터 2개월 이내에 예비합격자를 최종합격자로 결정할 수 있습니다. ❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다. ❍ 채용이 확정되지 않은 응시자는 최종합격자 발표일부터 11개월 이내에 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 제출된 채용서류 일체는 「개인정보 보호법」에 따라 관리됩니다. ❍ 자세한 사항은 법제처 법제조정총괄법제관실(☎044=200-6805)로 문의하시기 바랍니다.

[법제처 공고 제2018 - 102 호] 법제처 법령해석국 기간제 근로자 채용 최종 합격자 발표 공고 법제처 법령해석국 기간제 근로자 채용 공고(법제처 공고 제2018-95호, 99호)와 관련하여 최종 합격자를 다음과 같이 발표하오니 합격자는 다음의 서류를 제출하여 주시기 바랍니다. 2018. 11. 28. 법 제 처 장 □ 합격자 ❍ 우 ○ 정 □ 서류 제출 ❍ 제 출 기 한 : 2018. 11. 30.(금) ❍ 제 출 처 : 법제처 법령해석총괄과 / 직접 제출 ※ 주소 : 정부세종청사 7-1동 722호 법제처 법령해석총괄과 ❍ 제출 서류 - 기본증명서(상세) 1부 - 신원진술서 2부(서식 1) 또는 여권 사본 1부(유효기간 내의 여권) - 개인정보 제공 동의서 1부(서식 2) - 채용신체검사서 1부 - 반명함 사진 1장 □ 기타 사항 ❍ 합격자 통지 후라도 신원 조회 등을 통해 근무하기에 적합하지 않은 사유가 있을 경우에는 선정되지 못할 수도 있습니다. ❍ 그 밖에 자세한 사항은 법제처 법령해석총괄과(044-200-6705)로 문의해 주시기 바랍니다.

[법제처 공고 제 2018-101호] 법제처 법제지원총괄과 공무직 근로자 채용 최종 합격자 발표 공고 법제처 법제지원총괄과 공무직 근로자 채용 공고(법제처 공고 제2018-96호 및 제98호)와 관련하여 최종합격자를 다음과 같이 발표하오니 합격자는 다음의 서류를 제출해 주시기 바랍니다. 2018년 11월 27일 법 제 처 장 □ 합격자 ❍권 ○ 정 □ 서류 제출 ❍제출 기한 : 2018. 11. 29.(목) ❍제출처 및 제출방법 : 법제처 법제지원총괄과 / 직접 제출 ※ 주소 : 세종특별자치시 도움5로 20, 정부세종청사 7-1동 704호 ❍제출 서류 - 기본증명서(상세) 1부 -신원진술서(약식) 2부(서식 1)또는 여권 사본 1부(유효기간 내의 여권) - 개인정보제공동의서(서식 2) 1부 - 채용신체검사서 1부 - 반명함 사진 1장 □ 기타 사항 ❍합격자 통지 후라도 신원 조회 등을 통해 근무하기에 적합하지 않은 사유가 있을 경우에는 선정되지 못할 수도 있습니다. ❍그 밖에 자세한 사항은 법제처 법제지원총괄과(044-200-6834)로 문의해 주시기 바랍니다.

[법제처 공고 제2018 - 99호] 법제처 법령해석국 기간제 근로자 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내 법제처 법령해석국 기간제 근로자 채용 공고(법제처 공고 제2018-95호)와 관련하여 서류전형 합격자를 다음과 같이 발표하오니 합격자는 면접시험에 응하여 주시기 바랍니다. 2018. 11. 20. 법 제 처 장 1. 서류전형 합격자 : 우○정, 전○연 이상 2명(서류전형 합격자는 개별통지함) 2. 면접시험 일 시 : 2018. 11. 23.(금) 14:00~ 3. 면접시험 장 소 : 세종특별자치시 도움5로 20, 정부세종청사 7-1동 722호(법령해석심의위원회 회의실) 4. 유의 사항 가. 면접시험 응시자는 면접시험 당일 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 하나)을 지참하시고13시 40분까지 위 면접장소로 오시기 바랍니다. 나. 응시자가 지정된 출석시각까지 출석하지 않을 시 면접시험을 포기한 것으로 간주합니다. ※ 그 밖에 자세한 사항은 법제처 법령해석총괄과(044-200-6705)로 문의해 주시기 바랍니다.