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[법제처 공고 제2018-57호] 법제처 기간제 근로자(육아휴직 대체) 채용 공고
등록일
2018-05-01
조회수
1708

법제처 법제조정총괄법제관실에서는 행정업무 지원을 위한 기간제 근로자(육아휴직 대체)를

다음과 같이 공개모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

                                                                                                2018년 5월 2일

                                                                                                      법 제 처 장

 

1. 모집직종 및 인원

근무부서: 법제처 법제조정총괄법제관실

직      종: 기간제 근로자

채용예정인원: 1명

담당업무

     · 국회 심의중인 법안 입법상황 모니터링

· 법안 검토 기초자료 수집 및 조사

     · 의원입법지원시스템 활용 현황 점검

     · 서무업무 지원

 

2. 응시자격

 □ 지원자격

   가. 국가공무원법33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 사람

    나. 대한민국 국적 소지자  

    다. 남자인 경우 병역의무를 마친 사람 또는 면제된 사람

    라. 공무원 채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 사람

    마. 세종시 근무 가능한 사람

      ☞ 위 각 항목(가항~마항) 모두 충족하여야 응시 가능

     ※ 지원자격은 면접시험 예정일(2018. 5. 18. 예정)기준으로 적격 여부 판단

  □ 우대요건

     ❍ 직무 관련분야(행정업무, 서무, 사무보조 등) 경력자

     사무능력 관련 자격증 소지자

      ※ 우대 자격증: 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사 이상, 정보처리산업기사

       이상, ITQ정보기술자격, MOS자격

우대사항은 서류전형 단계에서만 적용, 증빙서류는 응시원서 접수시 제출

경력증명서에 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 등이 정확히 기재되어야 함

응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명, 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 인정 불가함(경력증명서 또는 재직증명서 반드시 제출)

 

 3. 근무조건

   고용형태: 기간제근로자

   ❍ 근무시간: 주5일 40시간, 09:00-18:00(휴게시간:12:00-13:00)

   ❍ 계약기간: 2018.6.1~2018.12.31.(7개월, 육아휴직 대체) 

   ❍ 보수(월): 1,652,300원(세액 공제 전), 급식비 130,000원

   ❍ 근무부서: 법제처 법제조정총괄법제관실

 

4. 시험일정 및 방법

 가. 시험일정

  ❍ 원서접수: 2018. 5.2. ~ 5.11.

  ❍ 서류전형 합격자 발표: 2018. 5.16.(법제처 홈페이지 및 개별통보)

  ❍ 면접시험:2018. 5.18.

  ❍ 최종합격자발표: 2018. 5.23.(법제처 홈페이지 및 개별통보)

 나. 1차 서류전형

  ❍ 공고된 지원자격 요건 충족 여부 등을 서면으로 심사

 다. 2차 면접시험

  ❍ 서류시험 합격자에 한해 면접시험을 통해 기본자세, 전문지식, 의사표현의 정확성 및 논리성,

     성실성 등 직무수행 역량을 평가

 

5.  응시원서 접수

 접수기간: 2018. 5. 2.~2018. 5.11. 18:00

 ❍ 접수방법:전자우편(kj3483@korea.kr) 및 등기·방문 접수

      ※ 5. 11. 18시까지 도착분에 한하여 유효한 접수로 인정(우편,방문 동일)

         ※ 접수처

        - 등기우편:(30102) 세종특별자치시 도움5로 20, 정부세종청사 7-1동 401호

                                  법제처 법제조정총괄법제관실

        - 전자우편 : kj3483@korea.kr

 

6. 제출서류

 ❍ 공통제출서류

   - 응시원서 1부(별지서식 제1호)

   - 자기소개서 1부(별지서식 제2호)

   - 직무수행계획서 1부(별지서식 제3호)

   - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 제4호)

 ❍ 해당자 제출서류

   - 경력(재직)증명서 각 1부(근무기간, 직위, 담당업무, 발급자 연락처 포함 필수)

   - 자격증 사본 각 1부.

   - 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 미포함) 1부.

 

7. 기타 유의사항

   ❍ 지원자가 채용예정인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

   ❍ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 시험을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

   합격자 통지 후에도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 고용할 수 없는 흠이나 결격사유가 

       발견될 경우 채용되지 않을 수 있습니다.

   ❍ 최종합격자의 계약포기, 결격사유 등으로 최종합격자를 채용할 수 없는 경우에는 합격자 발표일 

      부터 2개월 이내에 예비합격자를 최종합격자로 결정할 수 있습니다.

  ❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은

      응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다.

  ❍ 채용이 확정되지 않은 응시자는 최종합격자 발표일부터 11개월 이내에 채용서류의 반환을

      요청할 수 있으며, 제출된 채용서류 일체는 개인정보 보호법에 따라 관리됩니다.

  ❍ 자세한 사항은 법제처 법제조정총괄법제관실(☎044=200-6805)로 문의하시기 바랍니다.

 

  

   

 

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