법령, 참 쉽죠? 알기 쉬운 법령 만들기 합격자는 누구~? 이를 어쩐다… 동점자가 셋이나 되다니?! 누굴 뽑아야 되는 거지…? 하필 이럴 때 선배님은 안 계시고… 맞다!! 그래, 이걸 보고 참고하자. 난관에 봉착한 인사팀 신입 채연 씨. 채용메뉴얼 있으니까 어려울 때 참고해~ 음… 그러고보니 그게 있었지!! 더 모르겠는데?? 그래서 기다리고 있었어요.. 그럴 수 있지, 원래 이런 게 어렵게 쓰여 있거든. 그래도 이번에 간결한 문장으로 바뀌었어. 그냥 쉽게 말해서 ‘취업 지원 대상자’를 우선해서 합격시키면 돼! 뭐야, 간단한 거였네요. 그럼~ 결국 세 명 다 합격인 걸로~! 셋 다 합격시키면 되는 거네요?! 이번엔 선배가 난관에 봉착했대요. 이렇게 정비했습니다 간결한 문장이 되게 한다. .‘취업지원대상자를 우선하여’에 대한 부연 설명 삭제 .예) 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있고 동점자중 취업지원대상자가 있는 경우에는 그 자를 취업지원대상자가 아닌 자 우선하여 합격자로 결정하여야 한다. → 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 한다.